Manager realizuje swoje zadania przez pracę swojego zespołu. Bądź więc mentorem dla swojego zespołu – ich sukces, to Twój sukces!
„Spokojna głowa”, czyli Twoja przyszłość w biznesie
Często zakładamy biznes z myślą, że chcemy coś produkować lub sprzedawać. Zaczynamy wyobrażać sobie, jak wszystko będzie funkcjonować. Startujemy z entuzjazmem i ogromną dawką energii. Przecież w końcu ruszamy "z czymś swoim"!
Idź, zjedz swoje ptasie mleczko!
Odczuwasz satysfakcję z tego, co robisz na co dzień? Większość ludzi nie potrafi znaleźć w swoim życiowym słowniku słowa SATYSFAKCJA. Dlaczego?
Dlaczego pracownicy szukają tłumaczeń, zamiast rozwiązań?
Zastanawiałeś się kiedyś nad tym, jak to jest, że pracownicy właściwie zawsze...od razu, wręcz z automatu szukają tłumaczeń? Nie podają natomiast rozwiązań.
Dlaczego młodzi ludzie nie uznają autorytetów?
Fakt, że młodzi nie mają mocno zakorzenionego słowa "autorytet" w odniesieniu do własnego życia, powiązany jest z poziomami wartości Graves'a.
Poziomy wartości Graves’a – zobacz, jak je wykorzystać
Istnieje 8 poziomów świadomości, które u każdego z nas, występują w różnym nasileniu. To właśnie dzięki nim filtrujemy otaczający nas świat i rzeczywistość.
Jak zostać Managerem?
W zeszłym roku „przerobiliśmy” naszego bloga na zakładkę „Zostać Managerem” i zajmowaliśmy się tematami okołobranżowymi, w tym tipami, jak dobrze zarządzać zespołem. Pomyśleliśmy, że we wpisach brakuje jednego – instrukcji, jak zostać Managerem.
3 elementy zachodzące w zmianie
Zawsze, kiedy rozwijamy się w jakieś dziedzinie życia zawodowego, pojawia się moment zwrotny. Może być wywołany czynnikami zewnętrznymi lub wewnętrznymi – ale kiedy się pojawia, dokładnie wiemy, że to ta chwila. Wtedy zawsze reagujemy w podobny sposób – tak działają nasze ludzkie mechanizmy.
Pewność siebie w biznesie
Pewność siebie to jeden z wielu tematów, do których często wracamy, prowadząc szkolenia czy sesje coachingowe. Powód jest prosty – pewność siebie wynika z wartości, doświadczeń, wiedzy, czy przekonań na swój temat. Każdy z tych elementów można, a nawet należy przepracować, by stać się silnym i pewnym siebie managerem.
